研修制度について

インフィライズは経験者、未経験者問わず、
一人一人に合ったスタートアップを支援する体制があります。

クライアントより安定した高評価を頂いているインフィライズ。常に要望と期待に応えることを念頭に、基礎的な研修を行います。
個々の経験値や技術領域が違う中で、やる気と技術力を尊重し、一人ひとりの状況に見合った研修やフォローアップを実施しています。
施工管理職社員の1級施工管理技士取得率100%を目指した資格取得支援制度などにより、国家資格の取得を促進し、クライアントから信頼される存在となるようバックアップしています。
こうした資格は、社員の特性を高めると同時に、クライアントに一定の技術力を提供することにもつながり、それは社員一人ひとりの評価につながります。

このようなフォロー体制も、全ては技術者が活躍できる環境をつくるためです。
インフィライズの社員が建設業、インフラ業における発展に多大なる実績と功績を残すことが、我々の社会的意義であると考えています。

採用者への研修制度とキャリアステップ

未経験者

入社時
  • ■ビジネスマナー。
  • ■派遣元・派遣先・派遣労働者の関係。
  • ■終業後の注意事項。
  • ■業界基礎知識。
  • ■情報セキュリティについて。

～１年
OJT
■定期的なフォローアップ
■クライアントを交えた定期的な面談

施工管理業務における工程管理、品質管理、安全管理、CAD操作等の研修も専門学校を通じて行っております。

各種施工管理技士の受験資格を有している方は、1級/2級施工管理技士の受験を実施

～3年
  • ■定期的なフォローアップの実施。
  • ■キャリアステップにおける研修、面談。
  • ■資格取得に向けた研修の実施。
  • ■定期的な安全衛生教育の実施。
  • ■実務において技術力が不足している要件に対しての研修の実施。

～５年

各種施工管理技士の受験資格を有している方は、1級施工管理技士の受験を実施

経験者

入社時
  • ■ビジネスマナー。
  • ■派遣元・派遣先・派遣労働者の関係。
  • ■終業後の注意事項。
  • ■業界基礎知識。
  • ■情報セキュリティについて。

～１年
  • ■定期的なフォローアップ
  • ■クライアントを含めた定期的な面談
  • ■資格取得に向けた研修の実施
  • ■ブランクのある方については、最新の技術動向等をふまえた研修も行っております。

各種施工管理技士の受験資格を有している方は、1級/2級施工管理技士の受験を実施

～3年
  • ■定期的なフォローアップの実施。
  • ■キャリアステップにおける研修、面談。
  • ■資格取得に向けた研修の実施。
  • ■定期的な安全衛生教育の実施。
  • ■実務において技術力が不足している要件に対しての研修の実施。

～５年

各種施工管理技士の受験資格を有している方は、1級施工管理技士の受験を実施

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